L’individu qui a un profil davantage Bras droit réagit davantage de façon émotionnelle face aux gens, aux événements et aux circonstances de la vie en général. Il recherche la stabilité et la constance; et il est plus à l’aise lorsque les repères sont définis et qu’un guide de fonctionnement s’y rattache. En équipe, il cherche […]
L’individu qui a un profil davantage Administrateur est efficace dans les environnements où l’on doit rentabiliser, consolider, diriger, appliquer et exécuter. Il est particulièrement plus à l’aise quand les choses sont concrètes, tangibles, mesurables et quantifiables. Face à la nouveauté, il fait normalement preuve de prudence.
Le profil Administrateur analyse les choses avec des lunettes rationnelles […]
L’individu qui a un profil davantage Bâtisseur fait preuve d’ouverture face à la nouveauté. Il a la facilité à identifier les idées porteuses. Après une certaine analyse, il structure, développe et organise pour en faire un succès. Face à une problématique, il a la capacité d’agir, d’être opportuniste pour de nouvelles solutions et de réagir […]
L’individu qui a un profil davantage Innovateur est curieux et apprend rapidement. Il a tendance à imaginer au-delà des limites de ce qui existe maintenant. Il explore les options et les chemins à prendre à travers les problèmes.
Son esprit déborde d’idées différentes. Il rêve fréquemment aux nouveaux produits et services pour les clients actuels et […]
Migrer d’un individu à un groupe, puis d’un groupe à une équipe performante dans laquelle tous les membres travaillent ensemble, c’est le défi de toute organisation.
Il y a une nuance importante entre groupe et travail d’équipe. Le groupe se définit par des gens qui interagissent ensemble sans but commun. Le travail d’équipe se définit plutôt […]
Pourquoi tenter de mieux se connaître ?
Nous sommes continuellement en échange avec d’autres personnes. Que ce soit à la maison, au travail, en pratiquant un sport, en magasinant, … Notre “je” influence en tout point le moment présent, les relations futures, mais également le climat que l’on va créer et surtout les résultats que l’on […]