À propos de ThinkTest
Libérez le plein potentiel de votre équipe
Depuis plus de 25 ans, ThinkTest évolue constamment pour offrir une solution basée sur la Programmation Neurolinguistique (PNL).
ThinkTest a été conçu pour aider les Dirigeants, Professionnels RH, Recruteurs, Gestionnaires et Employés à bâtir des équipes performantes avec un alignement optimal entre les individus, les équipes et les besoins de l’organisation.
ThinkTest possède un algorithme scientifique éprouvée qui permet de valider votre équilibre au travail, votre façon de pensée et votre relation avec autrui. Il permet également de détailler vos sources de motivation. L’ensemble des résultats devient un outil précieux pour mieux gérer l’actif le plus précieux de toutes organisations confondus, nos ressources humaines.
Pourquoi ThinkTest ?
ThinkTest est bien plus qu’un simple outil d’évaluation : il est un catalyseur pour un leadership authentique et impactant. En vous aidant à comprendre vos forces et à identifier les aspects à développer, ThinkTest permet à chaque membre de votre équipe d’exceller individuellement tout en inspirant et en motivant vos collègues. Que vous souhaitiez renforcer la cohésion d’équipe ou recruter des talents mieux alignés avec vos besoins, ThinkTest offre des insights essentiels pour des décisions éclairées et un développement harmonieux de votre organisation.
Avec une analyse basée sur la Programmation Neurolinguistique, ThinkTest dévoile le profil personnel de chacun, en évaluant les comportements naturels et en maximisant leur potentiel selon les évolutions de leur environnement.
Simplification du recrutement et cohésion d'équipe
Algorithme puissant et validé
Flexibilité tarifaire
ThinkTest est abordable, soit :
- 75 $ par profil à l'unité
- 49.95 $ par profil en mode 20 unités
Bâtir
Innover
Gérer
Assister
Votre équilibre au travail
Déterminez ses zones de performance optimale dans la gestion de son temps au travail
ThinkTest vous aide à déterminer les zones de performance optimale dans la gestion du temps de chaque employé. En analysant la répartition de leur énergie et de leurs priorités, vous pouvez les positionner dans des rôles qui exploitent leurs points forts et favorisent leur motivation. Adoptez une approche personnalisée et stratégique pour identifier les profils qui contribueront le plus efficacement à votre équipe, maximisant ainsi leur impact dès leur intégration.
- 46% : Concrétise des projets, son domaine principal de motivation
- 25% : Invente et crée des solutions, montrant son esprit d’initiative
- 21% : Gère et optimise, illustrant son sens de la structure
- 8% : Soutient et assiste, reflétant sa volonté de contribuer au succès collectif
Votre façon de pensée
Explorez son mode de réflexion personnelle
ThinkTest explore bien plus que les compétences techniques : il révèle les modes de réflexion personnelle. En comprenant la manière unique dont chacun pense et aborde le travail, vous pouvez former des équipes équilibrées et performantes, prêtes à relever vos défis. Ces informations vous permettent de placer chaque talent là où il excelle, optimisant ainsi l’impact de chacun au sein des équipes internes et externes.
- 63% : Recherche de solutions logiques, apportant efficacité et pragmatisme
- 21% : Innovation et exploration, démontrant sa créativité
- 11% : Soutien aux collègues, renforçant l’esprit d’équipe
- 5% : Respect des normes, garantissant rigueur et qualité
Raisonnement Logique
Déduction Intuitive
Réaction emotionnelle
Raisonnement rationnel
Mobilisation
Altruisme
Individualité
Centralisation
Votre relation avec autrui
Identifiez ses comportements au sein d'un groupe
ThinkTest identifie le rôle naturel de chaque candidat au sein d’un groupe. En comprenant ses préférences en matière de leadership, de relation et de collaboration, vous pouvez l’intégrer là où son impact sera optimal. Qu’il s’agisse de motiver, d’encourager l’autonomie ou de renforcer la cohésion, ThinkTest permet de maximiser l’influence de chacun pour un impact immédiat dans l’organisation.
- 43% : Mobilise, favorise l’autonomie et valorise les forces de chacun pour des objectifs communs
- 36% : Partage et entraide, exprimant une empathie naturelle
- 14% : Prend des initiatives avec indépendance et audace
- 7% : Dirige et centralise les décisions, avec un leadership affirmé